宿风微语”云课堂 | “四比四看”展风采（一）

编者按：市委主要领导在市委六届六次全会指出“良好的作风是宿迁最宝贵的财富”。为进一步贯彻落实本次全会精神，践行“四敢”要求，全力推进作风建设“十强化十提振”落细落实见成效，持续锻造“好作风、优环境”宿迁标识，推动各地各部门各单位积极开展“比担当看干事创业精气神、比能力看解决问题实效性、比服务看企业群众获得感、比实绩看促进发展贡献度”“四比四看”活动，我们精选部分部门单位在作风建设方面的好做法、好经验予以刊发，以供交流。

市委台办“四项举措”推动作风建设提优

市委台办深化落实“十强化十提振”要求，部署推进作风建设提优年系列行动，以优良的作风锻造“对党忠诚、业务专精、纪律严明”的对台干部队伍。

一是以党建引领强作风。突出对台工作政治属性，将党的领导贯穿工作各方面、各环节，制定出台《市委台办“紫薇花开·宿台融合”先锋行动实施方案》，从夯实基础、提升能力、培塑典型等方面入手，锻造机关党员干部硬核担当作风新特质。召开全面从严治党专题会和作风建设工作推进会，对工作中“庸、懒、慢、散、拖、大”等作风问题具体表现进行深入剖析，有针对性整改落实。组织开展“看亮点 增干劲 促发展”主题观摩活动，赴经济一线和先进单位观摩学习，提振党员干部干事创业热情。

突二是以实绩实效评作风。坚持在工作中锤炼作风，以工作实绩检验作风。定期开展调研成果交流、工作实绩晾晒，推动形成比担当、比服务、比实干、比创新良好氛围，为全市对台工作高质量发展增添动能。突出台资项目招引、优化涉台发展环境，深化开展“双百攻坚行动”，举办“台商走电商”、苏州台资恳谈会、两岸乡村振兴融合发展活动周、海外台湾青少年“云中看江苏”等活动30余场次，接待台湾交流团组11批、192人次，新批台资项目6个。

三是以制度规范管作风。修订完善《市委台办内部控制制度》对会议、接待、考勤、请销假、内务管理等14个方面进行了全面修订完善。出台《市委台办工作人员行为规范》，明确了政治、廉政、工作、会议、日常办公等方面27条具体规范，全面加强作风建设的刚性约束。

四是以监督考核抓作风。全面强化市委台办工作人员综合考核，从完成日常工作任务以及承担急难险重任务、应对重大考验等表现入手，突出考核政治素质、职业道德、廉洁自律以及高质量综合考核完成情况，采取日常考核、季度考核和年终相结合的方式强化推进。考核实施以来，评选季度先进4人，指挥棒作用有效发挥。

市公安局：持续强化作风建设不断提升履职水平

今年以来，市公安局认真贯彻落实全市作风建设暨优化营商环境大会精神，确立“五高目标”，狠抓“五化工程”，深化“五大机制”，开展“五项攻坚”，弘扬“四敢”精神，强化作风建设，奋力推进公安工作现代化，为实现“全省争一流、全国争进位、全力以赴争取最好结果”的宿迁发展总目标贡献公安力量。

强化政治建警，筑牢忠诚警魂。建成公安党校，创新举办西楚警方讲坛，邀请知名教授进行政治理论辅导，提升全警政治素养。组织政治轮训，开展“抓落实促四敢”宣讲，解读“十强化十提振”内涵深意，激发民警干事创业动力。实施“宿警红”警民驿站书记项目，依托警务工作站、警务室建立“宿警红”警民驿站，启动爱民集中服务月，通过“入户送平安”“全警大走访”等便民措施，不断筑牢忠诚警魂。

强化作风建设，打造过硬队伍。制定《2023年全市公安机关作风建设工作要点》，明确作风建设重点项目，开展“四敢四拼”实绩晾晒，抓好四类12项工作推进。制定《市局落实中央八项规定及其实施细则》，动真碰硬纠“四风”，对照“敢为敢闯清单”，组织全警开展问题检视，提振作风、强化担当。组织廉政教育集中宣传月活动，实施廉政宣教“四部曲”“九条措施”，进一步涵养清正廉洁的优良警风。

强化业务引领，提升服务水平。紧盯服务保障大局，切实发挥职能作用，把防风险、保安全、护稳定、促发展各项措施抓细抓实，圆满完成重要节点及专项维稳安保任务。紧盯群众急难愁盼，深化公安“放管服”改革，持续简政放权，扎实推进“我为群众办实事”系列活动，组织开展“全警反诈、全民反诈”集中宣传活动，深入推进夏季治安打击整治行动，进一步提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

市交通运输局：推动作风建设取得实效

近年来，对照市委要求，市交通运输局剖析查摆出机关存在的糊涂症、软骨症、虚妄症、麻木症、两面症、官僚症、慵懒症、冷漠症、散漫症等“九种症状”，持续开展思想“大扫除”、问题“大检修”和作风“大提升”。

实干担当成为新风尚。创造性实施《宿迁市交通运输局绩效考核办法》，逐月“亮绩、评绩、奖绩”，严格兑现奖惩；大胆使用“改革闯将”“发展干将”“热血小将”“攻坚老将”，累计调整科级干部31人，推动13名年轻干部在重要岗位锻炼培养，启动第一批30名“交通新锐”跟踪培养计划；累计选树先进个人80名、金牌职工21名、最美交通人10名、交通劳模6人、交通工匠2人。

争先进位展现新作为。积极开展“比优良作风、赛担当作为，比改革干劲、赛创新成效，比项目建设、赛发展实绩”“三比三赛”和“三真三实”作风提优行动，着力规范干部职工履职行为，在全系统持续激发“争第一、创唯一”的昂扬斗志。

监督执纪保障新实效。印发《市交通运输局作风建设工作要点》《市直交通运输系统弘扬“四敢”精神、争做“四将”表率、整治“躺混”状态专项行动方案》，聚焦全系统各条线、各岗位干部职工存在的重点问题，针对不讲大局站位低、该管不管老好人、不干实事搞形式等9类问题29条负面清单，全面整治“慵懒散、推拖绕、怠乱飘、吃拿卡要”等干部职工“躺混”问题，共排查问题4项，通报单位1家、人员10人。

下一步，市交通运输局将进一步完善各项规章制度、树立正确用人导向、强化监督执纪问责，全力推动交通运输系统广大干部职工紧跟“四化”同步发展路径，紧盯交通运输现代化示范区建设任务，在推进中国式现代化宿迁新实践中真抓实干、敢为善为、勇挑大梁。

市卫健委“四个课堂”推动干部作风能力双提振

市卫健委深入贯彻党的二十大精神，按照市委工作要求，锚定“全省争一流、全国争进位，全力以赴争取最好结果”目标追求，找准“大抓落实”发力点，以“四个课堂”活动持续推进作风提优，为全面推进全市卫生健康事业发展提供坚强作风保障。

一是“作风建设微课堂”。围绕不断提升党员干部作风，加强廉洁底线意识，定期选取典型案例、微视频等资料向党员干部推送，通过教育学习，帮助党员干部坚定理想信念，弘扬“四敢”精神，把权力运行晒在阳光下。

二是“党员干部家风课堂”。为凝聚“组织+家庭”的监督合力，进一步加强市直卫健系统党员干部廉洁教育，聚焦行政执法、财务审计、招标采购、行政审批等重点岗位，共举办“好家风 好人生”家风课堂6期，引导党员干部带头践行科学、文明、健康的家庭生活方式，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

三是“创新创优大讲堂”。通过邀请市内外医院管理、公共卫生、医改政策等方面专家学者集中授课、交流研讨来帮助大家补齐短板弱项，开阔视野，拓宽思路，增强本领，改进作风，有力提振全市卫健系统干部职工干事创业精气神。

四是“干部作风大讲堂”。举办“处长论坛”活动，围绕二十大后的新形势新任务，结合大兴调查研究活动及卫健实际工作，谈如何解放思想、如何履职尽责，不断引导党员干部以身作则、率先垂范，推动外树形象、内强素质方面的探索与实践。